Cessione del quinto

La cessione del quinto è una forma di prestito personale riservata ai dipendenti e pensionati, in cui la rata mensile per il rimborso del finanziamento non può superare un quinto (ossia il 20%) dello stipendio o della pensione netta mensile. Questa rata viene trattenuta direttamente dalla busta paga o dal cedolino della pensione, rendendo il rimborso automatico e sicuro per la banca o l’istituto finanziario.

Caratteristiche principali:

•   Importo massimo della rata: La rata non può superare il 20% dello stipendio o della pensione netta.
•   Durata: Può avere una durata fino a un massimo di 10 anni.
•   Tasso fisso: Il tasso d’interesse è generalmente fisso per tutta la durata del prestito.
•   Garanzie: Per i dipendenti, la garanzia è costituita dallo stipendio e dal TFR (Trattamento di Fine Rapporto), mentre per i pensionati c’è una polizza assicurativa obbligatoria contro il rischio di premorienza.

Chi può richiederla:

•   Dipendenti pubblici e privati.
•   Pensionati.

Vantaggi:

•   Il rimborso è semplice perché avviene automaticamente.
•   Accessibile anche a chi ha avuto problemi di credito in passato.

Svantaggi:

•   La cessione del quinto vincola una parte dello stipendio o della pensione per un periodo piuttosto lungo.
•   Può risultare costosa a causa delle polizze assicurative obbligatorie e dei costi di gestione.